Ciao, vi do il benvenuto nella pagina del prossimo articolo del ciclo Anti-HR (articolo principale del ciclo: come completare con successo un colloquio al lavoro). Qui parleremo come fare un buon curriculum lavorare Seguendo gli argomenti della serie Anti-HR, parlerò dei trucchi che renderanno il vostro curriculum più attraente per un potenziale datore di lavoro.
Spiegherò come creare un curriculum senza esperienza, come "disegnare" questa esperienza per te stesso, parlerò di quali punti puoi esagerare, e dove non dovresti farlo e quali parole sono meglio usare per attirare l'attenzione dell'HR-ra e in modo che si è interessato a te e ti ha invitato a un colloquio. Inoltre toccherò sulla considerazione degli errori tipici quando faccio un riassunto. In questo articolo costruirò sul più comune, a mio avviso, errori nella creazione di un curriculum e ti dirò come evitarli.
Quale dovrebbe essere un curriculum?
Non toccherà gli aspetti formali della preparazione di un sommario, ad esempio, quale dovrebbe essere il carattere e quali dovrebbero essere i paragrafi, tanto materiale su questo argomento. E nell'ambito del ciclo anti-risorse umane, ero solito parlare di ciò che di solito non si occupa di questioni così delicate come, ad esempio, è possibile mentire a un colloquio. Pertanto, non approfondirò le cose ovvie, le parlerò solo brevemente, e ti dirò in modo più dettagliato di ciò che quasi nessuno ti dirà.
Successivamente, elencherò una serie di requisiti formali per la ripresa del curriculum.
struttura
Prima di tutto, un curriculum dovrebbe incontrare una struttura specifica. Tutto dovrebbe essere disposto sugli scaffali, questo aspetto dovrebbe essere affrontato con la massima cura. È necessario che siano presenti tutte le sezioni principali, come istruzione, competenze chiave, lavori precedenti, raccomandazioni, ecc. Non essere pigro per riempire tutto: l'ora in più speso durante la stesura del curriculum, più che ripagare in futuro, perché il lavoro che trovi dipende dal tuo curriculum. Qui non approfondirò la questione dei requisiti per la struttura, dal momento che l'argomento è un po 'diverso, dirò solo che il tuo curriculum dovrebbe soddisfare questi requisiti.
Inoltre, ora ci sono molti portali di ricerca di lavoro e questi servizi online ti forniscono un modulo di curriculum pronto all'uso, devi solo riempirlo. Quindi tutto è diventato più facile.
specifiche
Il riepilogo dovrebbe essere specifico. Non è necessario riempirlo con solo frasi generali, deve assolutamente rispondere alle domande: che cosa hai fatto prima? Quali sono i tuoi risultati? Cosa sono esattamente? Quali sono le tue competenze chiave, ecc. Solo le frasi generali possono creare l'impressione che stai cercando di mascherare la tua mancanza di esperienza o conoscenza pratica.
Corrispondenza del lavoro
Il sommario non deve essere vero. E perché deve essere? Deve semplicemente corrispondere a un posto vacante specifico: la tua esperienza, le tue capacità: tutto deve soddisfare i requisiti della posizione che consideri il tuo nuovo potenziale lavoro. Questo è un punto importante, mi soffermerò su questo più in dettaglio più avanti.
Per quanto riguarda i requisiti più generali, è tutto, quindi darò alcuni suggerimenti su come rendere il tuo curriculum più attraente per le risorse umane
Suggerimenti per la ripresa
HR ottimizza il curriculum
Hai sentito parlare di ottimizzazione SEO? Fai un piccolo discorso su cosa sia costruire un'analogia. Traducendo questa abbreviazione in russo, significa "Ottimizzazione [il sito web] per i motori di ricerca", questo è un insieme di misure volte a garantire che il tuo sito web abbia le migliori posizioni nei risultati dei motori di ricerca per determinate domande. Ad esempio, hai deciso di vendere telecamere sovietiche via Internet. Come fanno le persone a scoprire la tua offerta? Diversamente, forse dagli amici, forse dalla pubblicità, ma incluso, entreranno sul tuo sito digitando Yandex o Google "Compra macchina fotografica sovietica". E sei interessato al motore di ricerca che fornisce l'indirizzo del tuo sito in risposta a questa richiesta. Per fare questo, si spende un po 'di lavoro, che si chiama SEO.
Un aspetto del SEO sta ottimizzando il testo del tuo sito per le richieste chiave. In parole povere, è necessario utilizzare la parola chiave (ad esempio "fotocamere sovietiche") nel testo sul sito un certo numero di volte in modo che il motore di ricerca (un motore di ricerca che analizza il tuo sito, determinandone l'oggetto) "capisca" che il tuo web la risorsa è dedicata a questo argomento, e non alla ricerca di animali mancanti, e ha determinato per esso un posto nei risultati di ricerca per le corrispondenti richieste degli utenti.
Riprendi anche, prova a utilizzare un certo numero di parole chiave, in base al quale, HR-ry capirà che puoi avvicinarti a questo posto vacante! Pensi che leggano in ogni curriculum? Una massa di questi documenti li attraversa ogni giorno, saranno letti con attenzione da tutti? Possono anche essere "pigri" e probabilmente leggeranno in diagonale. Pertanto, fai in modo che i loro occhi catturino quello che stanno cercando.
Darò un esempio. Vuoi ottenere un lavoro come "Analista in magazzino", questo specialista è necessario per ottimizzare il lavoro del magazzino, cioè, in qualche luogo c'è una sorta di magazzino e l'azienda è alla ricerca di qualcuno che possa organizzare i processi in quest'area in modo che tutto vada più veloce, più efficiente e costa meno soldi. Quali sono le parole chiave? Questo è "ottimizzazione" e "magazzino". HR-rom è stato dato il compito di trovare un tale dipendente.
Succede raramente che capisca l'area tematica del posto vacante per il quale sta cercando una persona. Nel caso specifico, potrebbe non sapere che parole chiave come "l'introduzione di schemi efficaci per il lavoro dei negozianti e la loro distribuzione tra distretti" sono l'ottimizzazione del lavoro nel magazzino. Quindi, se formuli tutto in questo modo, l'occhio umano difficilmente si fermerà al tuo curriculum. Devi iniziare dalla sua comprensione, o dalla descrizione di un posto vacante, o da termini professionali comunemente utilizzati, per capire su quali parole opera il tuo datore di lavoro. Devono essere conformi alla descrizione o essere conformi alla terminologia generalmente accettata, comprensibile per la maggior parte.
Pertanto, dovremmo riaffermare il nostro esempio come "Ottimizzazione del lavoro dei magazzinieri nel magazzino e organizzazione della distribuzione degli addetti ai magazzini ai siti." Non è necessario essere audaci, dopotutto, HR non è un robot Yandex, l'ho fatto solo per la vostra comprensione. Può essere chiaro come professionista che il negoziante è disponibile solo in magazzino, ma questo non è chiaro a tutti, HR sta cercando parole come "magazzino" e "ottimizzazione".
Ma non è necessario ingombrare il tuo curriculum con l'uso molto frequente di parole chiave, probabilmente hai visto tali testi su Internet, dove molto spesso si verifica la stessa parola. Quindi non farlo, usali con moderazione. E ricorda che l'uso della terminologia comune non dovrebbe rendere il tuo testo troppo generico e astratto. Ad esempio, "l'ottimizzazione del movimento di un flusso di materiale attraverso i punti di approvvigionamento" è molto bella e scientificamente valida, ma in generale, ma è necessario rispettare i requisiti per le specifiche, ho scritto sopra. Restringi questa formulazione, descrivi ciò che hai specificamente fatto e implicito da questo, senza dimenticare la parola chiave.
Scrivi di più sul merito professionale.
I tuoi risultati sono ciò che riflette la tua professionalità, iniziativa e diligenza, quelle qualità che i datori di lavoro vogliono vedere in te. Non essere pigro per dipingere più in dettaglio dove e cosa hai fatto e migliorato. Qui puoi esagerare. Ne ho già parlato nell'articolo su come mentire nell'intervista. Ripeto un po ': se tu fossi solo un partecipante a un progetto, scrivi che sei stato l'iniziatore e l'implementatore (qual è il problema da dire così, hai partecipato al progetto e se non è molto grande, allora ne sai molto e puoi dirlo).
Assegnati i risultati dei tuoi colleghi (scopri in anticipo tutte le sfumature che li accompagnano, ti chiederanno di loro), non c'è nulla di immorale in proposito, io stesso ho detto ai miei ex colleghi dei miei meriti in modo che potessero raccontarli come i loro personali. i tuoi più piccoli traguardi, scrivi su tutti loro, non aver paura di reclutare. Questa è una parte importante del curriculum! Penso che sia letto più attentamente di altri.
Non sovraccaricare le informazioni di ripresa
Un curriculum dovrebbe corrispondere a un posto vacante specifico e non dovrebbe essere difficile per un membro dello staff trovare quello che sta cercando lì. Quelle competenze chiave, esperienza e risultati che soddisfano esattamente i requisiti di questa posizione non dovrebbero essere persi nella moltitudine di informazioni collaterali che, sebbene mostrino la tua esperienza, non dicono nulla sul fatto che tu sia in questa posizione oppure no.
In breve, se vuoi ottenere un lavoro come programmatore, non dovresti approfondire gli articoli, come hai scritto i documenti sul tuo secondo lavoro, come eri impegnato nelle vendite al quinto posto di lavoro. Questo non parla affatto della tua esperienza come programmatore, quindi in questi aspetti ti limiti ad un minimo di informazioni e ti concentri sulle tue capacità di programmazione, nella cui descrizione puoi essere abbastanza dettagliato.
Questo è un errore comune, che anch'io, una volta, non ho potuto evitare: molti, non sapendo come compilare un curriculum, iniziano a scrivere di tutto in una riga, cercando di presentarsi come jack di tutti i mestieri. Non hai bisogno di farlo, anche se lo sei davvero, a meno che non sia richiesto da un posto vacante. In generale, concentratevi su quelle funzioni, esperienze e risultati, la cui descrizione parlerà di voi come professionisti in questo particolare settore, della persona che l'azienda sta cercando.
Parlando in modo diverso, il curriculum dovrebbe essere "affinato" per un certo tipo di posti vacanti e non trarne una lista caotica delle tue abilità e risultati, sperando che la stessa HR estragga le informazioni necessarie e capisca per quello che sei più adatto.
Creazione di più curriculum
Questa è una continuazione del paragrafo precedente.
Se conosci molto e sai molto, la tua esperienza non è limitata a una sola sfera: ad esempio, puoi lavorare sia nelle vendite dirette che nel lavoro con i clienti, hai esperienza sia in questo che in quello e sostanzialmente non ti interessa. di loro per lavorare, andrai a lavorare dove ci saranno condizioni migliori, dove sarà offerto di più. In questo caso, è meglio creare due riepiloghi: "responsabile vendite" e "responsabile servizio clienti": invece di racchiudere tutta la tua vasta esperienza in uno, è meglio condividerlo. Bene e dirigere il riassunto corrispondente sui posti di lavoro corrispondenti.
Se stai cercando lavoro sul portale online, dovresti nasconderne uno, perché alle aziende non piacciono questi "station wagon". E se vedono che hai due curriculum diversi, è improbabile che ti chiamino. Lascia che tu abbia una cosa principale che tutti vedranno e una o più parti laterali che nessuno vede e tu le mandi selettivamente.
Anche nel caso in cui si stia cercando solo una direzione specifica in cui si pianifica di lavorare, a volte è ancora necessario fare diversi resumes. Ad esempio, quando la tua professione in diverse aziende viene chiamata in modo diverso: per alcuni, un dipendente impegnato in alcune funzionalità viene chiamato analista aziendale, mentre per altri lo stesso dipendente verrà chiamato un analista di sistema, ad esempio.
Se a HR-ru è stato detto di cercare un analista di sistema, allora è del tutto possibile che esamineremo i documenti con questo stesso nome tra molti abstract. Dovrai semplicemente compilare diversi documenti con intestazioni diverse, non è necessario apportare modifiche al contenuto.
Personalmente, nella mia pratica ho fatto diversi curriculum con diversi livelli di stipendio. Dove ci sono disposti a pagare di più, invio il documento, che indica un livello più alto di stipendio. Non voglio dire che chiedo 30 mila rubli, dove sono disposti a pagare da 50mila, preferisco scriverne 55 mila.Ma viceversa, se improvvisamente da qualche parte non sono pronti a pagare così tanto, ma su tutti gli altri punti il lavoro mi va bene, poi invierò un curriculum con un salario più basso richiesto. Puoi anche prendere nota di questo.
Come creare un curriculum senza esperienza
Se hai poca esperienza. allora sarà difficile per te: poche persone vogliono formare il loro staff, tutti sono in attesa di specialisti già pronti che sono stati istruiti da qualcun altro a proprie spese. L'esperienza deve essere migliorata. Scrivi quindi di tutto. Hai avuto uno stage in azienda? Sputavano al soffitto e hai appena firmato un documento sul passaggio di questo oggetto obbligatorio. Ma comunque, scrivi che sei stato un assistente lì, hai imparato le basi della professione, e infine, seguendo i risultati, hai suggerito un qualche tipo di ottimizzazione dei flussi di lavoro (beh, nel diploma hai scritto qualcosa su questo punto, quindi puoi dirlo).
Aiutato mamma o papà a lavorare con i giornali al loro lavoro? Scrivi: ha lavorato per qualche tempo senza un libro di lavoro, è stato impegnato nell'organizzazione del flusso di lavoro. Ha aiutato mio nonno nei letti di erba della campagna? Joke) Ma in generale, capisci. Se non hai alcuna esperienza, puoi inventarlo, basandoti sulla tua conoscenza della professione e su qualsiasi altra informazione a riguardo, solo per dire che non hai lavorato sodo.
Qualunque delle tue esperienze in un modo o nell'altro correlate all'attività lavorativa può essere un po 'ampliata nella sua descrizione. Solo se si specifica la pratica pre-diploma, il lavoro a parte senza contratto, ecc. allora dovrebbe essere spiegato che il lavoro in un impianto di produzione era una pratica pre-diploma (scrivi tra parentesi, dopo il nome dell'organizzazione e la posizione - "pratica pre-diploma"), e il tuo lavoro sull'organizzazione del flusso di lavoro con tuo padre in azienda era solo un lavoro part-time senza un contratto di lavoro.
Questo dovrebbe essere fatto per non cogliere l'attenzione sul fatto che hai cambiato diversi lavori in un breve periodo di tempo, dice che non puoi stare in un posto e non parlare a favore della tua professionalità. E quando scrivi che questa è una pratica, tutto è immediatamente chiaro, tutti lo hanno superato e capiscono di cosa si tratta.
Rafforza le tue abilità
Più competenze professionali: conoscenza delle lingue del mondo, linguaggi di programmazione, programmi per computer, passaggio di corsi speciali, meglio è. Specifica tutto, se in qualche luogo hai fatto qualcosa: hai messo su html, hai parlato un po 'di francese, hai passato alcuni metodi di modellazione all'istituto che sono usati negli affari. Scrivi html - livello base, francese - conoscenza di base, ecc. Anche se non ricordi niente del genere. Lascia che sia e se sei invitato a un posto vacante in cui uno di questi è richiesto, allora dovrai semplicemente mostrare le tue conoscenze in termini generali.
È meglio che dimostrare una conoscenza zero, poiché il fatto che tu almeno sappia qualcosa indica che non è difficile per te imparare qualcosa o recuperare. Quindi non esitare e scrivi quanto sai, non saranno informazioni superflue.
Se ti è piaciuto un determinato posto vacante, soddisfa i suoi requisiti, ma non soddisfa un solo punto: uno specialista del tuo livello è tenuto ad avere una conoscenza media di SQL, a volte è necessario nel lavoro, ma non sempre. Non hai mai sentito parlare di questo, ha senso per google e avere un'idea generale. Penso che tu abbia già indovinato il perché. Proprio così! Per scrivere sul riepilogo di SQL: conoscenza di base. Durante l'intervista, puoi dire che l'hanno usato nella pratica, basta pensare a come chiedere agli amici che lo hanno fatto.
Questo ovviamente dipende dall'abilità stessa, SQL non è così difficile al livello più primitivo, tutto si riduce a un insieme di comandi e query di base. Sarà più difficile trovare qualcosa per un linguaggio di programmazione, specialmente quando non lo hai fatto e tutte le funzionalità di questo lavoro si riducono a scrivere programmi in quella lingua. In breve, penso che tu capisca che se stiamo parlando di alcune funzioni secondarie che richiedono qualcosa di semplice, come la conoscenza del Comitato standard dello Stato, gli standard, alcune regole internazionali, c'è sempre un senso conoscerlo proprio alla vigilia dell'intervista e indicare queste informazioni in riprendere.
conclusione
Questo è tutto, ti auguro buona fortuna nella tua ricerca di lavoro, ti consiglio di non accontentarti di piccole cose, di non essere guidato dagli interessi di altre persone e di trovare un lavoro che ti soddisfi maggiormente. Non esitare a mostrare le tue conoscenze e abilità, non aver paura di lodarti: la modestia eccessiva non ha bisogno di nulla in questa materia. La ricerca del lavoro inizia con un curriculum, si avvicina in modo responsabile e non essere pigro per lavorarci!
