Collisione tra individui, organizzazioni e gruppi sociali nessuna causa.
Assicurati di presentare l'oggetto e il soggetto del conflitto.
Questi concetti sono spesso confusi, i loro significati sono fraintesi. Per capire cosa significano, dovresti studiarli attentamente.
Concetto e struttura
Il conflitto è chiamato manifestazione di contraddizioni tra individui, gruppi sociali, organizzazioni.
Questo è uno scontro di interessi, credenze che sorgono nel processo di interazione sociale.
Ogni parte prova dimostrare il proprio caso, non accetta le opinioni dell'opposizione. Spesso i conflitti sono accompagnati dall'aggressività, dall'elevata emotività dei partecipanti.
Il conflitto consiste dei seguenti elementi:
- un oggetto. L'oggetto è valori spirituali, sociali e materiali;
- i partecipanti. Possono essere individui, gruppi sociali, organizzazioni e stati;
- ambiente sociale. Questo è l'ambiente delle parti, la loro classe sociale, la posizione nella società. L'ambiente sociale ha un impatto enorme sulle parti in conflitto, partecipando alla formazione delle loro opinioni e credenze;
- percezione soggettiva della situazione. Ogni partecipante al conflitto percepisce ciò che sta accadendo a modo suo. La percezione è influenzata da tratti caratteriali, esperienza, qualità personali. Tutti questi fattori influenzano la percezione in un certo modo.
Nel processo di conflitto, i partecipanti cercano di dimostrare il loro caso, ma se non si ascoltano l'un l'altro, allora compromesso e riconciliazione diventano impossibili.
Valore dell'oggetto
Qual è l'oggetto del conflitto? Oggetto del conflitto chiama qualsiasi elemento esistente del mondo materiale o della realtà sociale.
In altre parole, questo è ciò che ha causato la situazione di conflitto.
In un caso, è facile identificare un oggetto, ma nell'altro è piuttosto difficile identificarlo. Tutto dipende dalla situazione..
Le parti possono unirsi alla lotta non solo per risorse materiali, valori, ma anche per idee e ideali. Senza un oggetto, il conflitto non può esistere. È necessariamente presente, essendo più o meno esplicito.
C'è diversi tipi di oggetti di conflitto:
- Oggetti che non possono essere divisi in parti, non possono essere posseduti insieme a nessuno. Poi la situazione diventa ancora più aggravata: ogni parte cerca di afferrare completamente un certo valore.
- Oggetti che possono essere divisi in parti, possono possedere in proporzioni diverse entrambi i lati del conflitto.
- Oggetti che i partecipanti possono possedere allo stesso modo.
Per capire meglio l'oggetto del conflitto, dovresti prendere in considerazione alcuni esempi. La situazione più semplice: due bambini stavano giocando nella sandbox e improvvisamente notato un giocattolo.
Lei non appartiene a nessuno di loro. Il primo bambino vuole giocare con lei nella sandbox e l'altro la porterà a casa. Entrambi lo rivendicano allo stesso modo, il conflitto sorge.
L'oggetto sarà un giocattolo che è piaciuto a entrambe le parti.
Un altro esempio vivido: il capo dell'organizzazione ha annunciato che il miglior impiegato avrebbe ricevuto un bonus. Di conseguenza, i dipendenti lavorano duramente, ci sono molti migliori.
Ognuno di loro rivendica il premio nella stessa misura. C'è uno scontro, il desiderio di dimostrarsi reciprocamente la loro superiorità, la lotta. È un premio ed è oggetto di conflitto.
Il concetto e le caratteristiche del soggetto
Soggetto di conflitto - questi sono disaccordi, contraddizioni tra le parti in causa.
Il soggetto può essere completamente diverso, a volte è difficile da determinare.
Possono agire valori, stato sociale e molti altri momenti. Per identificare correttamente l'argomento, è necessario esaminare a fondo la situazione. Senza questo elemento il conflitto è impossibile, è necessariamente presente.
Va ricordato che il soggetto - quantità mobile. Se la situazione di conflitto si trascina da molto tempo, le contraddizioni svaniscono e divampano con una nuova forza, e l'oggetto diventa più forte o più debole, ma non scompare mai completamente. Rimane finché esiste un conflitto.
Per comprendere a fondo qual è il tema di un conflitto, è necessario prendere in considerazione alcuni esempi.
Succede spesso così alla ragazza piacevano immediatamente due giovani. Uno ama davvero la ragazza, vuole stare con lei, e l'altro non è pronto a rinunciare e darlo al suo avversario.
I desideri di questi giovani sono oggetto di conflitto.
Un altro esempio chiaro: l'organizzazione vuole aumentare la durata della giornata lavorativa. Durante l'incontro, discutendo di possibili innovazioni, ci furono difensori e oppositori dell'aumento della giornata lavorativa.
C'è un conflitto tra loro.. La sua materia è la motivazione per dimostrare il suo caso e raggiungere il desiderato. Gli oppositori cercano di abbandonare le innovazioni e i sostenitori sostengono che è necessario.
differenze
Le differenze tra l'oggetto e il soggetto del conflitto sono:
- L'oggetto può essere vero o falso, potenziale o attuale, e il soggetto è sempre reale.
- L'oggetto è il lato della realtà che è coinvolto nel processo di interazione con le parti in conflitto, e il soggetto sono le differenze che appaiono tra gli avversari e cercano di risolverlo con l'aiuto di una disputa.
- L'oggetto è ovvio o difficilmente distinguibile, e l'oggetto è distinto, è molto più facile identificarlo. Non può essere falso o illusorio, è sempre ovvio.
Nonostante il fatto che questi concetti siano simili, ci sono ancora differenze tra loro, che sono di particolare importanza. Ricordandoli, l'uomo non confonderà mai questi elementi. Non possono essere considerati identici, le differenze lo dimostrano.
Quali parti sono coinvolte?
Individui, gruppi sociali, organizzazioni e persino stati possono essere parti in conflitto.
Si comportano attivamente nella situazione attuale, prova ad esprimere le loro opinioni, prova il loro caso.
Vale la pena ricordare che le parti possono essere dirette e indirette.
I lati diretti includono principali avversarii cui interessi e punti di vista sono confrontati, che prima di tutto vogliono difendere le proprie convinzioni.
I partiti indiretti includono quelli che sostengono i principali avversari.
Possono supporto, incitazione su nuove controversie o per aiutare a risolvere la situazione.
Partecipanti al conflitto
I partecipanti al conflitto sono attori che influenzano la situazione, si fanno avanti con le proprie opinioni e valori e cercano di trasmettere convinzioni.
Ci sono i seguenti tipi di parti in conflitto:
- iniziatori. Sono gli istigatori della situazione, si manifestano più chiaramente. Come iniziatori possono agire sia individui separati, sia gruppi sociali. Ci sono situazioni in cui gli iniziatori cessano successivamente di mostrarsi e svanire in secondo piano.
Tuttavia, nella maggior parte dei casi, gli iniziatori mantengono le loro posizioni, continuano a mostrarsi attivamente, agendo sul nemico.
- Gli organizzatori. Sviluppa un piano d'azione per combattere un avversario. Gli organizzatori possono essere sia singoli individui sia gruppi di persone. Queste persone stanno cercando di prevedere le dinamiche del conflitto, cercando di ottenere maggiori benefici dalla situazione attuale e ridurre le perdite. L'influenza di questi partecipanti è enorme: dipende da loro come si svilupperà la situazione, se la sua intensità diminuirà o meno.
- complici. Queste sono persone che aiutano i principali partecipanti alla disputa. Assistono spiritualmente, finanziariamente, ideologicamente ed esprimono supporto. Sono degli ispiratori particolari che trovano le parole giuste, agiscono in un certo modo, rendendo l'aiuto.
- intermediari. Questi sono individui con autorità riconosciuta da entrambe le parti. Cercano di risolvere il conflitto, di risolvere la situazione. Il loro obiettivo è trovare un compromesso, per aiutare gli avversari a raggiungere un accordo. Queste persone comunicano simultaneamente con due parti, hanno lo stesso impatto su ciascuna di esse.
Il ruolo dei partecipanti varia notevolmente. Se uno solo infiamma il conflitto, trova nuove cause della disputa, alimentandolo, poi altri cercano di sistemarlo, per trovare un compromesso che soddisfi tutte le parti.
Anche il numero di partecipanti può variare.. Tutto dipende dalla scala del conflitto. Se questo è un conflitto minore che si verifica tra individui, ci sarà un numero minimo di partecipanti, e ce ne saranno una dozzina.
Tuttavia, se stiamo parlando di un grande conflitto tra stati, organizzazioni, il numero di partecipanti può raggiungere diversi milioni. Più grande è la scala del conflitto, più difficile sarà risolverlo.
L'oggetto e il soggetto del conflitto è uno di gli elementi più importanti, senza il quale queste situazioni non funzionano.
Questi concetti sono simili, ma non identici.
Hanno alcune differenze, caratteristiche speciali. Conoscendo le definizioni e le caratteristiche di questi concetti, una persona non li confonderà mai, sarà in grado di comprendere le situazioni attuali.
Sulla struttura e sui lati del conflitto in questo video:
