Per non tormentare le tue aspettative, dirò subito che è possibile mentire all'intervista, ma non su tutto, se vuoi ottenere un buon lavoro e un risarcimento decente! Solo questo richiede un po 'di allenamento ed esperienza. A proposito di quali punti si può mentire, e in quello che non dovrebbe essere, sarà discusso ulteriormente. Darò anche alcuni consigli su come nascondere correttamente una bugia.
Innanzitutto, ho toccato questo argomento nell'articolo principale del ciclo Anti-HR. Come passare con successo un'intervista per lavoro. Ma poi ho pensato che non gli avessi prestato abbastanza attenzione, anche se certamente lo ha richiesto e quindi ho deciso di dedicare la domanda a "è possibile mentire nell'intervista»Un articolo a parte.
In molti articoli su questo argomento che ho visto in rete, è scritto che in nessun caso dovresti imbrogliare all'intervista: o ti daranno subito la caccia, o una bugia verrà rivelata più tardi e quindi non avrai problemi. Che assurdità! Se fai tutto con competenza e capisci cosa puoi dire una bugia, e su cosa non puoi (come farlo, lo dirò più avanti), allora nessuno capirà nulla. Non c'è nulla di sorprendente che in questi articoli stiano cercando di intimidirti, perché sono scritti, molto spesso, dalle stesse risorse umane e, naturalmente, non vogliono essere guidati dal naso, quindi ti danno un tale "consiglio".
Mentire su un colloquio è buono o cattivo?
Prima di procedere alle raccomandazioni pratiche, lasciatemi toccare il lato etico, ciò di cui discuterò in questo articolo. Per mentire all'intervista, va bene o male? La scelta morale è una questione personale per tutti, ma per me personalmente non ci sono problemi con questo. Non considero mentire sull'intervista qualcosa di molto immorale.
A volte non puoi fare a meno di barare
In primo luogo, molti datori di lavoro si aspettano che tu lavori "per l'idea", la motivazione per lavorare nell'azienda che rappresentano, si aspettano adulazione da te, diretta all'organizzazione. Devi ammettere che è difficile essere assolutamente sinceri qui. Non ognuno di noi è un vero maniaco del lavoro e un fan delle corporazioni, pronto a lavorare duramente sul lavoro, solo per l'amore della compagnia. Non siamo tutti chiusi sulla sete di carriera e sviluppo professionale, per qualcuno è più importante solo guadagnare soldi e provvedere alla tua famiglia.
Un gran numero di datori di lavoro rifiuterà di assumerti se sei completamente onesto con loro. Non c'è niente di sorprendente che le persone lavorino, in generale, per soldi e che a molte persone non importi da quale anno esista la compagnia e che cosa hanno bisogno solo per assicurarsi che venga pagata l'indennità desiderata e ci siano condizioni di lavoro confortevoli, e l'ufficio è vicino alla casa . Ma, stranamente, alcune aziende non sono pronte ad accettare dipendenti con una motivazione così sobria, ragionevole e naturale. Pertanto, se l'HR vuole vederci come un patriota d'ufficio, allora glielo mostreremo.
Vediamo che in alcuni aspetti dell'intervista, è impossibile non mentire o non immortalare o esagerare. Altrimenti, semplicemente non saremo portati a lavorare. Alcune bugie hanno quasi la natura di una formalità cortese, per esempio, questo si riferisce alle risposte in servizio alle domande in servizio, come "nominate le vostre mancanze". Difficilmente si può considerare una persona onesta che risponde a questa domanda, quindi "Sono troppo pedante ... Posso guadagnare così tanto da non notare nulla in giro".
Non parla direttamente delle sue debolezze e tutti lo sanno, sembra solo dimostrare di possedere le regole non scritte dell'intervista. Sembra mostrare con tutta la sua apparizione: "So come rispondere a questa domanda, ho letto le regole del tuo" gioco "e le ho accettate".
Naturalmente, quest'ultimo non è abbastanza serio, ma c'è del vero in questo.
Tutti mentono (c)
In secondo luogo, l'etica e l'onestà non sono un ostacolo per l'azienda che ti ospita. Molte delle carenze di risorse umane possono nascondervi e francamente esagerare nel merito. Puoi imporre le condizioni di lavoro più sfavorevoli, ricorrendo a tutti i tipi di trucchi e trucchi. Una società "promettente e in via di sviluppo", dopo essersi stabilita lì, può rivelarsi un banale banco squallido, dove i dipendenti non pagano i loro stipendi in tempo e sono multati per ogni reato.
Una volta mi sono trovato di fronte al fatto che sono stato ingannato a spese dei salari e silenzioso a spese della lavorazione. In breve, i datori di lavoro tendono anche a mentire ed esagerare, quindi non abbiamo il diritto di combatterli con la stessa arma e solo allora sarà uguale a un combattimento.
Desiderio per migliori condizioni di lavoro
In terzo luogo, ti meriti un buon stipendio e condizioni di lavoro adeguate. La vita nelle realtà esistenti non può essere definita la più semplice. Pertanto, non c'è niente di male che tu stia cercando il miglior lavoro per te stesso con tali mezzi. Devi nutrire te stesso e la tua famiglia e le aziende non perderanno molto quando ti porteranno a uno stipendio più alto di quello su cui potresti contare se non mentirai e non nasconderai nulla. Il lavoro è duro, è un lavoro quotidiano, ti meriti un compenso decente!
Difficile cambiare sesso senza barare
In quarto luogo, se siete stanchi del lavoro attuale e volete cambiare il tipo di attività, sarà difficile per voi trovare qualcosa di nuovo senza esperienza che si adatti all'area in cui ora volete lavorare. La tua esperienza dovrà essere modificata un po '.
Quindi, capito. Ora dirò di cosa è di solito necessario ingannare.
In risposta a quali domande HR dovrebbe andare alla bufala
La tua esperienza lavorativa
Quindi quando parli della tua esperienza:
- Prima di tutto, quando parli della tua esperienza, concentrati su quelle funzioni e compiti che vuoi fare in un posto nuovo. Non c'è bisogno di parlare di come hai fatto il contratto, se hai già questi contratti nel fegato sono seduti e non hai intenzione di farlo più. Lo stesso vale per i risultati professionali, stiamo parlando di risultati solo nell'area in cui vogliamo lavorare.
- Esalta i tuoi meriti, non esitare, perché è una questione di ottenere l'impiego desiderato. Se sei stato un membro di un progetto, poi scopri tutto sui tuoi colleghi su di lui, e poi dimmi che l'hai avviato e accompagnato l'implementazione di questo progetto in ogni fase.
- Attribuisci a te stesso i risultati dei tuoi colleghi. Hai sentito che qualcuno dello staff ha trovato uno schema di imballaggio più efficiente nel magazzino? Scopri tutto da lui, poi al colloquio dici che sei tu (non dimenticare di menzionarlo nel curriculum), un collega non dovrebbe essere offeso. Almeno quando i miei ex colleghi di lavoro cercavano un nuovo posto di lavoro, ho prontamente detto il mio merito nei minimi dettagli in modo che potessero assegnarli a loro stessi, ho consigliato loro di farlo.
Puoi modificare la tua esperienza passata a tua discrezione, ma vedi per te stesso che non puoi portarlo completamente fuori di testa, devi fare affidamento su qualcosa, forse anche sull'esperienza di qualcun altro, sulle tue conoscenze accademiche, ecc.
Non devi aver paura del fatto che ora stai appiccicando le tagliatelle alle orecchie per un'intervista, sarai portato al lavoro e non otterrai nulla, perché davvero non sai bene quello che hai detto con tanta fiducia. Credimi, questa è l'ultima cosa di cui dovresti preoccuparti. Tutto quello che ottieni E anche se no, e allora? Il massimo che puoi fare è respingere. Non c'è bisogno di pensarlo come una sorta di vergogna: ci hai provato - non ha funzionato bene, e Dio lo benedica - dimenticalo.
Con tutto questo. Quindi cos'altro hai mentito al colloquio? Andiamo.
Il tuo stipendio ai precedenti lavori
È meglio sopravvalutare il tuo precedente stipendio per ottenere un risarcimento adeguato nel nuovo posto di lavoro. Dicono che queste informazioni possono sempre essere controllate richiedendo i documenti pertinenti. No, non sempre. Scriverò un articolo "Come ottenere lo stipendio più alto possibile al colloquio" e ti dirò tutto in dettaglio, quindi iscriviti agli aggiornamenti nel modulo immediatamente sotto l'articolo e segui il rilascio di nuovi articoli.
Domande doverose, tipo "chi ti vedi tra 5 anni" e altro
È chiaro che non tutti stanno vivendo quella chiarezza sul loro futuro, che le risorse umane vogliono vedere. Quindi, anche in questo caso non sarà possibile essere sinceri, non importa quanto tu lo voglia. Come rispondere a tutte queste domande leggere nel mio articolo come rispondere alle domande durante l'intervista.
Perché hai lasciato il tuo precedente lavoro?
È meglio parlare della mancanza di prospettive di crescita professionale, ecc., E non parlare del fatto che non si è soddisfatti di un piccolo stipendio o di cattivi rapporti con i dipendenti. In questa domanda, spesso si deve mentire, cosa c'è di meglio da dire qui, come rispondere correttamente, ho descritto nell'articolo le domande al colloquio, il link a cui ho dato nel paragrafo precedente.
Domande sul tuo personaggio
Devono anche mentire in ogni sorta di sfumature. Capisci che quando si arriva a un colloquio, il tuo primo compito non è quello di mostrare quanto sei intelligente e buono, ma di dimostrare che sei adatto per questo lavoro. HR fa domande per scoprirlo. Pensa a questo lavoro, che tipo di persona è adatto per questo? Come risponderebbe a queste domande? Se la posizione implica un numero limitato di persone in sottomissione, allora naturalmente dici di avere doti di leadership.
Permettetemi davvero di non sapere se avete tali qualità o no. Ma in questa posizione ci sono buone condizioni e tu vuoi lavorare lì. Quindi, con coraggio, dire che "sì, ho tratti di personalità tali"! Non è mai troppo tardi per sviluppare queste qualità, prova, non c'è nulla di cui preoccuparsi. Questo è un esempio ovvio, ma ci sono anche domande con un significato più nascosto, pensate per identificare quale delle vostre proprietà stanno chiedendo e rispondete di conseguenza.
Se decidi di ingannare il datore di lavoro, assicurati!
Questo è un punto importante.
In realtà, preparatevi al fatto che dovrete fornire i contatti della persona che dovrà confermare le informazioni fornite. È possibile per lui concordare in anticipo che confermerà telefonicamente le informazioni che hai fornito per un colloquio con un'altra società. Se è sano di mente e hai un buon rapporto con lui, allora andrà all'incontro. Altrimenti, è meglio chiedere comunque: un tentativo non è tortura.
Se non puoi chiedere a questo capo, perdona il tuo collega, dì che è stato il tuo manager non ufficiale. Supponiamo che tu abbia la stessa posizione, che ti trovi nello stesso orizzonte di sottomissione, ma comunque, informalmente è il tuo mentore, tu sei un manager, ed è un senior manager, ad esempio. Ne ho già parlato in un altro articolo del ciclo Anti-HR, non mi soffermerò più su questo.
Il tuo bluff può rivelare?
Quindi abbiamo capito così è possibile mentire nell'intervista. Ho elencato i principali tipi di domande, rispondendo a quali, a volte è necessario fare un trucco. Ovunque dicono "non mentire sulle interviste, le bugie si presenteranno e avrai dei problemi". Cosa può emergere da questo (se solo il precedente stipendio, ma, scriverò in un articolo separato come farlo apparire). E anche se viene fuori?
Il fatto che sia terribile è che hai già fatto un lavoro e difficilmente verrai licenziato se scopriranno che la tua esperienza non corrisponde esattamente al modo in cui l'hai descritta. Il resto sono tutte domande personali, riguardano le tue qualità e motivazioni, come puoi verificare sinceramente che hai parlato dei tuoi punti di forza o hai mentito? Non può essere controllato.
Non aver paura, sii sicuro, nulla verrà rivelato e otterrai il lavoro che stavi cercando. Ma non è sufficiente sapere in quali aspetti dell'intervista puoi fare il bluff, devi anche essere in grado di bluffare correttamente. come come mentire su un colloquio Ti dirò di più.
Come mentire nell'intervista. Fondamenti di Bluff Theory
Come amante del poker, darò un esempio da questo gioco, che, a mio parere, può idealmente adattarsi qui. Cos'è il poker bluff? Bluffare è un inganno per guadagnare più chip di gioco. Questo è un tentativo di mostrare al tuo avversario che hai raccolto una combinazione più forte di lui (non vede le tue carte) e costringerlo a piegare le carte che effettivamente battono le tue e ottenere le sue fiches. Chi non ha familiarità con il poker crede che un bluff di successo sia caratterizzato da un'espressione facciale imperturbabile e dall'immobilità delle espressioni facciali da una parte e dalla capacità di svelarla su tutti i movimenti nascosti del corpo dall'altra.
Questo non è completamente vero. Un brutto bluff può essere notato anche quando giochi su Internet e non vedi la faccia del tuo avversario. I neofiti bluffiano senza pensieri e spesso il loro bluff è aperto, perché il bluff inetto è in violazione della logica delle scommesse! Se vuoi che il tuo avversario creda di avere una combinazione forte, allora devi ritrarlo fino in fondo, facendo ad ogni passo del trading le scommesse che avresti se avessi davvero una combinazione vincente. Decisioni poco convincenti non funzioneranno qui: devi pensare a tutto in anticipo, decidere cosa farai al prossimo corso di scommesse e all'ultimo? Prendi in considerazione tutti i "se", tutte le possibili mosse dell'avversario e decidi che quando continui il tuo bluff e quando ti arrendi.
Sii coerente!
Anche le tue risposte al colloquio di lavoro. L'intera presentazione deve essere internamente coerente! Non dovrebbe essere violazione della logica. Le risorse umane sono ben consapevoli di questo e stanno cercando di costruire domande in modo che queste contraddizioni emergano, se ce ne sono. Ad esempio, se all'inizio dell'intervista dichiari di aver lasciato il lavoro precedente perché non avevi abbastanza prospettive di carriera, non dovresti rispondere alla domanda "cosa ti aspetti da un nuovo lavoro?", Rispondi: "Sto aspettando più soldi e in generale, mi piace il fatto che sia vicina a casa ". No, hai già detto delle prospettive professionali e dovresti dire di nuovo su di loro, in modo da non contraddire.
Un esempio è approssimativo, semplice, le domande possono essere più furbe, ma il principio, penso, dovrebbe essere chiaro. Non ti contraddire, bluffeggia saggiamente, pensa al bluff in anticipo e quindi HR non sarà lasciato a crederci!
Pensa in anticipo alla tua presentazione. Evita le frasi più comuni
Considera le tue risposte a tutte le possibili domande sulle risorse umane. Se dici di essere stato coinvolto in alcune funzioni nel lavoro precedente, e in effetti non l'hai fatto, allora ti consiglio di prepararti. Le frasi generali non passeranno qui, non basterà dire "Sono stato coinvolto nel pricing", dato che sarai "sondato" e cercherò specificità. Forse hai qualcuno dei tuoi amici o ex colleghi impegnati nei prezzi, scopri tutto da lui nei minimi dettagli, se non lo sai. È nei dettagli e le sfumature dovranno essere le più accurate.
Non cercare di memorizzarlo, devi capire in cosa consiste questa funzionalità, quindi sarà molto più semplice per te rispondere alle domande, puoi improvvisare al volo.
Può sembrare che tutto questo sia così difficile da inventare una leggenda del genere, anche se in realtà non lo è. Alle risorse umane, le stesse idee generali sulle funzioni presumibilmente eseguite da te in precedenza, come la tua, e anche molto peggio. Dovresti essere il più specifico possibile su ciò che hai fatto e ciò che hai fatto, ma non devi conoscere l'intera area tematica delle tue funzioni. Limitatevi alle vostre specifiche immaginarie, dite "Ho fatto a), b), e c) non l'ho fatto, quindi non lo so, gli altri lo hanno fatto".
Naturalmente, in anticipo per prendere in considerazione tutte le possibili domande è semplicemente impossibile, tutto questo verrà con l'esperienza.
Non aver paura di sembrare poco plausibile.
Ho già detto qui che l'HR vuole vedere in te il desiderio di lavorare per un'idea, e non per soldi. Secondo lui, dovresti irradiare con tutto il tuo essere il sincero desiderio di lavoro disinteressato sotto le bandiere di una compagnia così meravigliosa come lui rappresenta! Una volta che vorrà vedere un maniaco del lavoro ideologico, glielo mostreremo.
Non preoccuparti del fatto che l'immagine di un idealista aziendale disinteressato possa sembrare innaturale. Questo è ciò che ci si aspetta da te. Ma non andiamo troppo lontano: non c'è bisogno di urlare a squarciagola, cantando il nome della compagnia, a tutti gli effetti manteniamo la misura.
Noi coraggiosamente rispondiamo alle domande sulla motivazione personale: "Perché vuoi lavorare qui?", Diciamo: "Questa è una grande azienda ben nota / un marchio riconoscibile / Sono vicino al profilo dell'azienda / Mi piace quello che fa".
Le tue risposte dovrebbero essere chiare, senza dichiarazioni incerte e incerte (se decidi di bluffare, poi vai alla fine o non bluffare affatto). Devono dimostrare chiaramente la tua grande motivazione. Non stiamo cercando di giocare, in qualche modo schivare per sembrare più vividi e credibili. No, imponiamo al nostro datore di lavoro l'immagine di un tipico patriota dell'ufficio, anche se questa immagine è rude, primitiva e artificiale, vuole vederti così. Non aver paura, HR "mangia" e non soffoca.
Ora darò alcuni consigli su come garantire che le espressioni facciali e l'intonazione non tradiscano il tuo bluff.
Guarda il tuo discorso
Non dovrebbe essere né veloce né lento, soprattutto, renderlo permanente. Если вы начали презентацию в медленном темпе и на самые обычные вопросы отвечали размеренно, отчеканивая каждое слово, то старайтесь не ускорятся, когда вопросы становятся хитрыми и деликатными (и наоборот не срывайтесь с ускоренной речи на медленную), если ответы на них приносят вам дискомфорт, либо потому что они неудобные, либо из-за того, что вы хотите что-то скрыть. Отвечайте в таком же темпе, который вы держали на протяжении всей своей презентации.
Слова паразиты еще раз. Об этом я уже писал в другой статье. Отвечайте уверенно без всяких «в принципе», «по большому счету» и т.д. Если ваш спрашивают «было ли начальство довольно вашими результатами?» отвечаем: «Да, оно было довольно», а не «Ну, в принципе, ды, было довольно». Не надо заикаться, «бекать-мекать», говорите четко и уверенно.
Избегайте «телодвижений-подсказок»
Этот термин я опять же позаимствовал из учебников по профессиональному покеру. Он относятся к методам, которые позволяют разоблачить блеф. Я думаю, если HR окажется проницательным и осведомленным, то сможет понять по вашим телодвижениям, обманываете вы или говорите правду. Например чешете подбородок, когда отвечаете на какой-нибудь деликатный вопрос или начинаете мять ладони.
Так что старайтесь избегать почесываний носа, прикосновений к лицу и прочих движений, которые могут вас выдать. Следите за своим телом, держите руки на столе и не пытайтесь не двигать ими.
Raccomandazioni finali
Пожалуй это на этом все. В напутствие хотелось бы дать несколько советов.
Грамотный блеф требует тренировки, поэтому ходите на собеседования, подбирайте правильную тактику ответов на вопросов, постоянно следите за собой, спрашивайте «Как я выгляжу со стороны? Какое впечатление я создаю? Действительно ли я показываю непротиворечивый и цельный профессиональный образ?» Не расстраивайтесь если у вас не будет сразу получаться, все приходит с опытом. У меня это стало выходить не с первого раза и даже не с десятого, так как я был скован и не уверен.
Я бы все-таки посоветовал, если у вас есть такая возможность, вы располагаете временем и перед вами не стоят финансовые обязательства, посвятить этому время. То есть сходить на большое количество собеседований в поисках наилучшего варианта для вас, не принимать первое же предложение, кроме тех ситуаций, когда это предложение объективно очень хорошее.
Сразу скажу, что вы можете на это потратить очень много времени и чем выше ваши требования к новой работе тем дольше вы ее можете искать. Но не отчаивайтесь и не опускайте руки. Все таки это время нельзя назвать потраченным впустую. Потому что походы на интервью оттачивают некоторые личностные навыки. Мне, например, это помогло научиться владеть собой, вести уверенный диалог, быть достаточно раскрепощенным, но в меру, маскировать блеф и быстро соображать в условиях психологического давления. Это конечно пришло не сразу, для этого пришлось пройти много собеседований.
Я это говорю к тому, чтобы вы не отчаивались после первых неудач, вы обязательно найдете работу по душе, если продемонстрируете в этом нужную степень упрямства и настойчивости. Buona fortuna a te!
