Il concetto di coaching è entrato nella nostra vita da vicino, rappresentando un'opportunità di sviluppo attraverso la cooperazione, non l'apprendimento. Insieme a lui apparvero parole come "allenatore" e "allenatore", seminando confusione tra i cittadini. Cosa significano questi nomi? È possibile dire che un allenatore è lo stesso allenatore? O i suoi compiti sono diversi? Quando stanno cercando gli allenatori? Come trovare professionisti di questo business? Quanto è difficile diventare un allenatore? Cercheremo di rispondere a queste domande difficili.
Chi è un allenatore?
Un coach è un consulente che aiuta individualmente a risolvere compiti professionali o personali. Un allenatore è un allenatore che fa il suo lavoro come consulente, non come allenatore. Pertanto, il suo lavoro differisce dai metodi di gruppo del coach, perché è associato a una stretta comunicazione individuale.
Il modo in cui un allenatore interagisce con il suo rione lo avvicina al ruolo di mentore. Ma la differenza più importante è il metodo del lavoro del coach. Se un mentore dovesse trasferire la sua esperienza di vita o saggezza, allora l'allenatore, al contrario, non ha il diritto di esprimere la sua opinione, di condannare l'interlocutore. Il suo compito principale è attivare le riserve interne del cliente, aiutandolo a rivelare il proprio potenziale.
Metodi di lavoro del coach
Il dialogo tra l'allenatore e il cliente è la complessità di tutte le possibili discipline legate alla psicologia di una persona, alla comprensione del suo comportamento e del suo modo di pensare. Un allenatore professionista deve aiutare una persona a non interferire in alcun modo nel suo processo decisionale. Ed è davvero difficile, perché il cliente si sforza regolarmente di commettere stupidità e rovinare tutto. In senso figurato, il lavoro di un allenatore può essere paragonato a una valigetta magica, nella quale c'è un oggetto da un cacciavite a una spada laser, ma l'allenatore non può usarli.
Ha il diritto di offrire solo uno strumento., nella speranza che questo dispositivo venga utilizzato per lo scopo previsto. Nel processo di dialogo, l'allenatore deve comunicare in modo tale che la persona risponda alle proprie domande. Ma se, tuttavia, il cliente incespica, l'allenatore deve "prenderlo", non lasciarlo cadere.
Un compito importante di un allenatore è la rimozione regolare del reparto dalla "zona di comfort". Magic "kick", che ti fa pensare e fare qualcosa. L'abilità è di "calciare" in modo significativo, ma di evitare "gravemente corporeo". Dopo tutto, è possibile trasferire una persona, dopo aver eliminato il suo desiderio di ulteriore sviluppo. E questo è un fallimento completo per l'allenatore, poiché il suo compito è il progresso.
Come trovare un allenatore?
Poiché gli allenatori non siedono nelle istituzioni statali, percepiti dalla dottrina ufficiale come ciarlatani, nessuno controlla il loro lavoro. Trovare un professionista è difficile, ma realistico. Soprattutto nei periodi di sviluppo di Internet. La comunità globale degli utenti dei social network è già diventata un punto di riferimento per i mass media. Risponde molto più velocemente a tutte le tendenze della moda, contribuendo a diffondere le notizie. Gli allenatori non sono un'eccezione, di cui migliaia di utenti scrivono, raccomandano o, al contrario, criticano il loro lavoro. Quindi, il loro feedback può essere uno dei punti di riferimento più importanti nella ricerca di un allenatore.
Il secondo indicatore sono certificati internazionali. Uno dei centri di coaching più famosi al mondo è la International Coaching Federation (ICF). Questa organizzazione è impegnata nell'insegnamento del coaching, così come nel suo sviluppo e divulgazione. Una persona addestrata in questa struttura e ricevuta i documenti necessari può essere considerata un allenatore competente.
Come diventare un allenatore?
Dal momento che un allenatore è uno specialista come un dottore o un insegnante, il loro sistema di addestramento richiede uno sforzo considerevole da parte del richiedente. La International Coaching Federation ha introdotto un duro sistema di addestramento a tre livelli per i suoi follower, inclusi gli allenatori.
- Associate Certified Coach (ACC) - include 60 ore di formazione e 100 ore di pratica;
- Professional Certified Coach (PCC) - assegnato dopo 125 ore di formazione, seguito da 500 ore di pratica;
- Certified Master Coach (MCC) - rilasciato dopo 200 ore di studio e 2500 ore di pratica.
Per raggiungere la padronanza nell'allenamento, è necessario dare molti anni di duro allenamento e di auto-sviluppo a questa professione.
Di quali competenze hanno bisogno gli allenatori?
Oltre all'istruzione e alla formazione professionale, un allenatore dovrebbe essere in grado di comunicare con le persone, essere caratterizzato da empatia sviluppata e resistenza allo stress. La conoscenza della psicologia umana sarà utile. Ecco perché psicologi, educatori e medici ottengono successo in questa professione. Ma non solo queste specialità ti permettono di diventare un buon allenatore.
La persona che sceglie questa specializzazione dovrebbe essere esperto nei problemi che gli vengono rivolti. Una cosa è aiutare un adolescente alla ricerca di una ragazza o di amici e un altro aiutare il miliardario nello sviluppo di una società transcontinentale. Anche se i principi di lavoro in entrambi i casi non saranno molto diversi. Filantropia, attenzione al cliente e "calci" magici non sono stati cancellati.
Il coach è utile per risolvere una serie di problemi. Aiuta, sia nel migliorare la vita personale, sia nella prosperità del business o nel salire la scala della carriera. I metodi di coaching funzionano diversamente dall'arsenale di mentori e allenatori. Prima di tutto, questo è dovuto alla caratteristica degli allenatori.
Non insegnano e non sollecitano, ma guidano abilmente una persona con l'aiuto delle proprie conoscenze e abilità. Inoltre, gli allenatori lavorano solo individualmente, senza alcun gruppo o pubblico. Possono essere considerati uno dei più alti livelli di conoscenza del coaching. Di conseguenza, tali esperti non sono così comuni.
