Tra le professioni popolari, l'allenatore occupa una delle posizioni di primo piano. Perché sta succedendo questo? Qual è la particolarità di questa specialità? Chi è un allenatore? È facile diventare? Quali conoscenze e competenze hai bisogno di avere? Che cosa è diverso allenatore e allenatore? È possibile padroneggiare questa professione in modo indipendente o è necessario seguire una formazione seria? Dove e come sta andando il coaching? I servizi forniti dagli allenatori sono sopravvalutati? È possibile fare a meno di loro? Le risposte a queste domande sono contenute nella pubblicazione.
Chi è un allenatore?
Un allenatore è una persona che, attraverso una cooperazione continua, aiuta un cliente a trovare le risposte dentro di sé. Il suo ruolo principale è quello di sviluppare la comprensione del cliente di come può raggiungere i suoi obiettivi. Un allenatore aiuta a raggiungere obiettivi professionali o personali. In senso classico, il rappresentante di questa professione non dovrebbe influenzare il processo decisionale del cliente. Il suo compito è organizzare il processo in modo che la persona stessa abbia raggiunto l'obiettivo desiderato.
A differenza di un mentore, un allenatore non è impegnato nello sviluppo generale di una persona, ma nella formazione delle sue abilità specificate. Ad esempio, costruendo relazioni con il sesso opposto, risalendo la scala della carriera o gestendo il personale. Il mentore, d'altra parte, dà al reparto tutto il bagaglio della sua esperienza di vita e conoscenza, secondo la tradizione occidentale, essendo chiamato un mentore.
Ciò non significa che un allenatore non possa, in alcuni momenti, assumere il ruolo di mentore quando tale compito è impostato, ad esempio, durante la formazione di nuovi allenatori.
Cosa rende un allenatore diverso da un allenatore?
Un altro concetto strettamente correlato alla parola "allenatore" può essere definito un allenatore. In molti modi, l'attenuazione dei confini tra queste due professioni è dovuta all'emergere di allenatori autodidatta, che si sono riqualificati dagli allenatori verso una nuova direzione per loro stessi, senza passare una formazione specializzata e applicare i loro metodi abituali.
Cosa rende un allenatore diverso da un allenatore? Il grado e i metodi di influenza sul pubblico. L'allenatore deve sviluppare determinati atteggiamenti psicologici dei suoi allievi, che permetteranno loro di prendere le giuste decisioni quasi intuitivamente. Tuttavia, non insegna, non istruisce, non dà risposte. L'allenatore svolge anche un ruolo più tecnico.
Ad esempio, può migliorare le competenze dei dipendenti per quanto riguarda il programma di contabilità, insegnare l'uso razionale del loro tempo, suggerire tecniche di vendita più efficaci, ecc. Dovrebbe "masticarlo e metterlo in bocca" e l'allenatore stimola solo il processo di "masticazione".
L'allenatore non dà risposteIl suo compito principale è quello di sviluppare la capacità di una persona di raggiungere se stesso i propri obiettivi, di trovare i modi e le soluzioni necessari.
Molte aree professionali richiedono certe inclinazioni della personalità, come le qualità di leadership. Quindi, le linee tra queste specialità vengono cancellate e il lavoro viene eseguito dall'allenatore in una sola persona. Aiuta a padroneggiare meglio la professione e a sviluppare una comprensione della corretta strategia comportamentale per il cliente. Esiste anche un consulente tecnico che, su base consulenziale, contribuisce ad avviare un'impresa o risolvere altri problemi.
Quali conoscenze e competenze dovrebbe avere un allenatore?
A differenza di un allenatore, un allenatore deve essere forte in psicologia, dal momento che il suo lavoro è la mente e il subconscio. Cos'è un allenatore? Questo è uno psicologo, un saggio, un professionista nella direzione scelta. Una persona che combina l'esperienza di vita con la conoscenza fondamentale.
Pertanto, molte persone lavorano come formatori e consulenti, ma solo pochi sono decisi a diventare allenatori. Troppe responsabilità e il costo degli errori. Pertanto, c'è un grande rischio di cadere nelle mani di un ciarlatano. Alla ricerca di un allenatore per te o la tua azienda, è consigliabile prestare attenzione a questo non meno di quando si sceglie un dentista o un avvocato.
Come diventare un allenatore?
Poiché la specialità di un allenatore non è regolata dalla scienza accademica e dalla burocrazia, è impossibile trovare un istituto speciale di istruzione superiore in questo profilo. Tutte le accademie e altre scuole sono autorizzate dalle stesse accademie e scuole. Ecco perché il rischio di ciarlataneria si verifica anche nella fase di addestramento. Come scegliere un insegnante o un centro di formazione? In casi specifici, secondo il parere di studenti e clienti, in base al loro numero, stato. È anche importante ascoltare sempre la tua voce interiore. Dopo tutto, l'intuizione fallisce meno spesso per i diplomi o i premi.
Uno dei centri di allenamento più famosi - Federazione internazionale di coaching (ICF), che riunisce oltre 24.000 allenatori professionisti provenienti da 50 paesi del mondo. Questa è la più grande associazione senza scopo di lucro di specialisti di questo profilo.
Secondo l'ideologia di ICFI coach devono svolgere il seguente ruolo:
- Stimolare lo sviluppo indipendente del cliente;
- Consideralo affidabile e responsabile;
- Determina gli obiettivi che il cliente vuole raggiungere;
- Per aiutarlo a sviluppare la strategia necessaria per conto suo.
Secondo questi principi, il processo è costruito preparare futuri allenatori. Anche rifiutare il ruolo di un allenatore per un allenatore non è vero. Dopo tutto, nessuno andrà da un medico autodidatta per il trattamento e non darà il suo bambino ad un insegnante amatore. Di conseguenza, in questa specialità serve anche un insegnante. In ogni caso, sarà sempre possibile trasferire la responsabilità per l'approccio non riuscito al tuo cliente.
Secondo la certificazione internazionale, ci sono tali livelli professionali di coaching:
- ACC (Associate Certified Coach) - rilasciato dopo 60 ore di formazione e almeno 100 ore di pratica;
- PCC (Allenatore certificato professionista): richiede 125 ore di studio e oltre 500 ore di pratica;
- MCC (Master coach certificato) - il grado di dedizione, che può essere ottenuto dopo 200 ore di formazione e 2500 ore di attività pratica.
Ma molti dilettanti praticano diversamente. Iniziano con l'autoeducazione e la pratica, e solo allora, in un determinato momento, cercano un mentore o semplicemente passano a un altro lavoro. Mancando di sufficienti conoscenze e abilità nel coaching, fanno una serie di errori, nel migliore dei casi, semplicemente non ne traggono beneficio. Impongono le loro opinioni sui clienti, cercano invece di risolvere i problemi che si presentano. In generale, non si comportano in modo professionale e scorretto, minando in tal modo l'autorità di coaching.
Coach prospettive di lavoro
La migliore motivazione per iniziare a studiare e praticare sono le prospettive per questa direzione. Prima di tutto, il mercato dei servizi di coaching è ancora in fase di sviluppo, quindi la concorrenza è ancora bassa. In secondo luogo, questa professione ti consente di sviluppare costantemente te stesso. In terzo luogo, il lavoro degli allenatori è molto apprezzato dai loro clienti (in termini materiali). In quarto luogo, questa specialità consente di lavorare su un programma flessibile. In quinto luogo, gli allenatori possono trovarsi in qualsiasi parte del mondo, viaggiando costantemente. Sesto, è una delle professioni della moda, insieme a uomini d'affari e attori. Settimo, le entrate del coach non sono limitate a niente altro che alla sua personale autostima. Lavorando come allenatore, puoi impostare le regole per il dialogo con il cliente. La cosa principale è solo soddisfare le sue aspettative, altrimenti puoi rovinare la tua reputazione e perdere immediatamente un paio di zeri nel listino prezzi.
L'allenatore è una specialità alla moda e popolare.che rimane una questione di unità. Molti provano la loro mano, ma lungi dall'essere tutti riusciti. Anche rispondendo alla domanda su chi sia l'allenatore, non c'è ancora alcuna garanzia che possiamo trovare un vero professionista. La cosa principale è affidarsi alle punte della tua voce interiore e attenersi al suo consiglio. A volte la nostra intuizione può diventare il miglior allenatore, è consigliabile solo imparare come ascoltarlo. Se la voce interiore è silenziosa, allora è meglio contattare uno specialista.
