Circa le abilità che ascoltiamo spesso. Ma questo significa che comprendiamo ciò che viene detto? Quali sono le abilità? Come determinare se li abbiamo? Quanto è comune questo concetto? In quali tipi di attività compaiono le abilità? Quanto può durare questo processo? Posso sviluppare le mie capacità? Cosa è necessario per questo? Iniziamo a sviluppare le capacità insieme.
Quali sono le abilità?
Le abilità sono abilità portate all'automatismo attraverso la ripetizione e la pratica. Questo è un meccanismo adattativo che aiuta ad adattarsi all'implementazione di determinate attività che sono significative per una persona. Cioè, ogni professione ha le sue abilità necessarie, che sono sviluppate da una persona dopo mesi di addestramento. I costruttori da soli, gli altri militari e il terzo gli atleti.
Aiutano ad aumentare la velocità e la qualità del lavoro, aumentando così la sua produttività. Ad esempio, un allevatore inesperto in un giorno cancellerà il campo molte volte meno di quello esperto. Quando le sue abilità aumentano, farà più lavoro nello stesso tempo, affronterà il compito più velocemente. Perché dovrebbe? Se ha un conto in rubli, non giorni, allora più lo fa, più guadagnerà.
Classificazione delle abilità
È consuetudine individuare quattro gruppi di abilità di base:
- pensare;
- motore;
- percettivo;
- Comportamentale.
pensiero aiuto nel lavoro mentale dell'uomo. Sono associati alla percezione e alla riproduzione delle informazioni, alla loro analisi, distribuzione e sistematizzazione. Ad esempio, avvocati o investigatori più esperti trovano le informazioni necessarie molto più velocemente.
motional sarà utile in qualsiasi lavoro relativo all'interazione con il mondo esterno. Questa non è solo una dura attività fisica. Ad esempio, gli esami di laboratorio richiedono spesso ai lavoratori di essere in grado di lavorare con una micropipetta, che consente al misuratore di disperdere gocce di liquido nelle provette. Dovrebbe essere compreso lo sforzo da applicare alla pipetta, altrimenti è possibile aggiungere più soluzioni del necessario, violando la purezza dell'esperimento. Un lavoro ancora più sofisticato è inerente a gioiellieri, dentisti, ecc.
percettivo Le abilità (sensoriali) consistono nella percezione umana del mondo circostante, nella capacità di usare i suoi recettori. Ad esempio, per indovinare suoni, odori o tocchi familiari. Assaggiatori, sommelier, musicisti e altri non faranno a meno delle abilità percettive.
Abilità comportamentali - Questo è un tributo alla società. Dal momento che una persona vive tra le altre persone, ha bisogno di imparare come comportarsi correttamente. Questa abilità aiuta a sentirsi più sicuri in azienda, a trovare rapidamente una coppia e anche a lavorare nel settore dei servizi.
Con la classificazione delle abilità individuate, passiamo ora alla possibilità della loro identificazione e identificazione.
Come definire le abilità?
Poiché le abilità non sono talenti innati, ma abilità che sono sviluppate solo nel processo di pratica, dovrebbero essere cercate dove c'è più esperienza. Se qualcuno è impegnato nel nuoto, allora ha sviluppato l'abilità del movimento nell'acqua. Altre danze, rispettivamente, le sue abilità si concludono nella coordinazione dei movimenti e del senso del ritmo. Il terzo lavora come cameriere, quindi le sue abilità sono legate alla comunicazione.
È più difficile determinare la presenza di abilità in un'altra persona.. Non meno difficili da nascondere i propri, soprattutto quando si tratta di abilità motorie, perché sono portati all'automatismo. Ad esempio, un pugile, in caso di conflitto, prenderà automaticamente una posizione che è vantaggiosa per colpire o bloccare il contatore.
Secondo le antiche leggende giapponesi, è noto un esempio in cui, grazie alle loro abilità, si imbatté in un gruppo di sabotatori ninja. Si vestivano da contadini, ingannando facilmente le guardie cittadine, ma quando si muovevano lungo la piazza del mercato, per volontà del destino, si esponevano. Scese dal carro con i cavalli, correndo verso di loro. Un ninja ben addestrato saltò sopra questo ostacolo, fingendosi loro stessi.
Formazione di abilità
Lo sviluppo delle abilità è un processo lungo. Convenzionalmente, ci sono quattro fasi nella loro formazione:
- preliminare - associato ai primi tentativi e, di conseguenza, a una sovrabbondanza di informazioni;
- analitico - durante questo, una persona analizza e cerca di capire come meglio realizzare ciò che gli viene richiesto;
- sintetico - caratterizzato dalla combinazione di teoria e pratica;
- automatico - una persona porta la sua abilità alla perfezione, senza prestare molta attenzione alla sua performance.
Queste fasi suggeriscono come sviluppare lo sviluppo delle abilità. Prima di tutto, devi provare a prepararti per il lavoro imminente. Ad esempio, qualcuno vuole imparare come colpire duramente. Inizia subito a trebbiare per quanto lo farà. C'è la sua conoscenza di questa attrezzatura sportiva. Successivamente, guarda video a tema, legge libri, forse prende un paio di allenamenti da un pugile esperto. Nel processo, analizza le sue azioni e le confronta con le informazioni ricevute.
Una sintesi di teoria e abilità pratiche si verifica nella testa di questa persona. Cerca di battere correttamente la pera, avviando il movimento dal piede, torcendo il bacino, guidando correttamente il pugno sul bersaglio. Sviluppare gradualmente l'abilità necessaria. Non è più difficile eseguire un colpo tecnicamente corretto, senza nemmeno pensarci. Questa è l'abilità portata all'automatismo.
La motivazione è necessaria affinché una persona pensi allo sviluppo di un'abilità.. Molto spesso, lo stimolo esterno diventa un fattore motivante, ad esempio uno studente delle superiori, a causa del quale il nostro eroe ha deciso di imparare a colpire duramente.
Le abilità sono i frutti della pratica e numerose ripetizioni delle stesse azioni. Appaiono in risposta a uno stimolo esterno o all'aspirazione interiore di una persona. Non è giusto pensare che le abilità si sviluppino rapidamente. Dall'inizio della pratica all'avvento dell'automatismo, può richiedere più di un mese o persino un anno. Ma ne vale la pena, perché qualsiasi abilità nell'attività scelta ti consente di ottenere i migliori risultati in un periodo di tempo più breve. E questa è un'alta produttività del lavoro, in combinazione con un notevole risparmio di energie ed energie.
