Sei soddisfatto della tua vita? Sogni di cambiare il tuo lavoro non amato? O forse hai a lungo meditato su come uscire dal circolo vizioso? Le persone, spesso, vanno semplicemente con il flusso con un solo desiderio: sopravvivere. Ma in un momento realizzano che senza l'aiuto esterno non sono più in grado di uscire dal vortice della vita moderna. E anche se l'intero ambiente dice: "sognare non è dannoso", devi trovare qualcuno che possa condividere un buon consiglio. L'insegnante, il consulente, il mentore - ha molti nomi, ma l'obiettivo è lo stesso: aiutare lo studente a sentirsi felice.
Chi è un mentore
mentore - Questo è un uomo con la sua filosofia di vita di costruire la felicità. Il ruolo di un mentore per gli studenti è quello di aiutare a cogliere, migliorare le loro vite, sfondare la viscosità della vita per guardare la situazione dall'esterno. Il momento attuale è festoso o solenne, di routine o quotidiano, troppo breve per essere trascurato.
Occasioni perse o momenti sottovalutati nella vita - esattamente ciò che le persone si pentono in età adulta. Ma ci sono anche buone notizie: la capacità di sentire la vita qui e ora può essere appresa. E per questo non è necessario cambiare radicalmente. Piccoli cambiamenti nel modo di pensare aiuteranno ad acquisire la capacità di vivere nel presente come quando tutti erano bambini.
La storia conosce molti mentori che possono ispirare anche centinaia di anni. Sono come guide: assorbono l'esperienza degli insegnanti, passano attraverso il prisma della loro filosofia, esperienza e poi condividono le loro conclusioni con il mondo. Omar Khayyam, Anton Makarenko, Dalai Lama XIV e Bill Gates - erano studenti ai loro tempi, prima di diventare leader spirituali o mentori.
Gli insegnanti avevano maestri e imperatori ordinari e oggi, senza menzionare i nomi dei mentori, non è stata premiata una sola cerimonia di premiazione, sia che si tratti di un premio giornalistico o di un diploma universitario. Lo scrittore e motivatore Nick Vujcic ha scritto nella sua autobiografia: "In quei momenti in cui stai pensando alla possibilità di realizzare i tuoi piani, affidati a persone che sono pronte a diventare i tuoi mentori".
Cosa fanno i mentori
I mentori vengono spesso valutati dal punto di vista di quanto le loro opinioni sul percorso per raggiungere il successo coincidano con le loro idee su di esso. Coincide: il mentore giusto. Non coincidono - non puoi ascoltare la sua opinione. Questo è il primo errore. Per evitare il follow-up, è necessario tracciare una linea chiara tra i concetti di "I want" e "I choose."
10 passi verso il successo quando un mentore aiuta:
- estrai i sogni dall'aria, dove si librano, quindi materializzali in obiettivi chiari e cristallini;
- creare la propria scala di priorità per la realizzazione che "I want" e "do" spesso non corrispondono;
- trova la tua motivazione;
- per realizzare lo studente di ciò di cui è capace, perché crede nello studente più di quanto faccia lui;
- occuparsi delle vecchie abitudini e allo stesso tempo acquisirne di nuove;
- fare il primo passo in conformità con la scelta interna, perché solo l'azione aumenta l'autostima e porta a risultati visibili;
- non arrendersi, non accettare la posizione della vittima, nemmeno in una crisi;
- assumersi la responsabilità delle proprie azioni;
- ottenere feedback senza emozione o valutazione soggettiva;
- metti in pausa la vita per guardarti di lato.
Tutte le azioni di cui sopra hanno lo scopo di aiutare lo studente ad uscire dalla famigerata zona di comfort. Per molti, è rappresentato come un divano morbido, sul quale una persona riceve tutti i benefici immaginabili e inconcepibili proprio così. In effetti, una zona di comfort è un'opportunità per una persona di trovare mille scuse per non fare nulla. Il mentore aiuta a parlare onestamente con se stesso per determinare i benefici che lo studente riceve nella sua situazione, anche se è pieno di disagio visibile.
Mentore - non solo un fan. Questo è un uomo disposto ad ascoltare e sostenere. I metodi con cui lavora potrebbero non essere completamente compresi, ma non gli permetteranno di allontanarsi dal percorso previsto. D'altra parte, un esempio personale di una persona aiuterà a risparmiare tempo ed energia al fine di superare il sentiero battuto ed evitare errori. Perché, dopo tutto, un mentore aiuta uno studente a diventare una versione migliore di se stesso.
Come trovare un mentore
I primi mentori sono i genitori. A livello conscio o inconscio, trasmettono il loro scenario di vita al bambino. Scuola, istituto - durante il periodo di formazione, gli insegnanti appaiono come se da soli, le persone si rendono conto della loro influenza sulla propria vita molto più tardi. Ma con l'età, tutto sembra diverso.
Un adulto ha già la sua opinione e vede la vita attraverso la lente dell'esperienza. Ma per definire solo il tuo percorso, devi imparare come imitare freddamente i tuoi insegnanti. I musicisti imparano a ricreare le melodie delle band popolari. I poeti imitano lo stile dei famosi parolieri. I programmatori sognano di creare il proprio GOOGLE. Prima di andare alla ricerca di un mentore, dovresti porsi 3 domande:
- In quale area della vita voglio raggiungere il successo. Nell'universo, tutto è interconnesso: la realizzazione personale porta al cambiamento sul lavoro e viceversa. Ma se una persona progetta di svilupparsi come professionista, deve cercare il proprio mentore (mentore nell'ambiente aziendale). Per un lavoro cosciente su se stessi, che è spesso chiamato autosviluppo, è necessario un insegnante spirituale.
- In quale fase di sviluppo sono. Per entrare nella squadra olimpica, un atleta alle prime armi deve passare diversi allenatori. Il primo insegna correttamente le sneakers da jogging o stringate. E un'altra persona conduce alle vette dell'Olimpo dello sport. A differenti stadi di sviluppo, funziona una filosofia diversa. Per un principiante in qualsiasi campo è difficile comprendere le sottigliezze dell'abilità di una persona in cima.
- Qual è il mio personale tipo di motivazione di due possibili opzioni: il desiderio di successo o il desiderio di uscire dai problemi. Qualcuno cerca la salute e qualcuno cerca di sbarazzarsi della malattia. Qualcuno vuole guadagnare di più e qualcuno fugge dalla povertà per tutta la vita. Il metodo della famigerata carota e bastone funziona su questo principio.
Il mentore non deve essere solo. A volte per iniziare il percorso delle tue modifiche, devi cambiare completamente l'ambiente. La prima cosa che una persona dovrebbe fare nel modo di cambiare la vita è trovare "il suo gregge" di persone che la pensano allo stesso modo. Quando una persona trova amici, collaboratori che supportano pienamente le sue aspirazioni, i cambiamenti avvengono da soli.
Cos'è il mentoring
tutorship - È una forma di supporto individuale per il trasferimento di conoscenze e competenze da un tutor a uno studente. Questo è un modo per correggere i cervelli con strumenti potenti. La garanzia del successo è probabilmente il "segnale di stop" più dannoso all'inizio del cambiamento. Il tutorato non fornisce garanzie. Offre opportunità per l'implementazione del "salto da una scogliera senza paracadute" - di fatto un passo verso l'ignoto, ma con la ferma convinzione del proprio successo. Lo scopo del tutoraggio è aiutare lo studente a stabilire correttamente le priorità, a trovare il proprio "business", per il quale non è necessaria alcuna motivazione aggiuntiva.
Il mentoring è più che un tutoraggio, che implica il supporto solo in ambito professionale. Questo approccio non è affatto nuovo, perché nel Medioevo si riteneva che il futuro maestro dovesse necessariamente essere un apprendista. Oggi aiuta i neofiti a padroneggiare le abilità necessarie, unirsi al team e aiutare a crescere i mentori stessi.
Perché hai bisogno di un mentore
Il mentoring nel senso classico non implica restrizioni o direttive rigide. Il mentore funge da esempio personale. Aiuta non solo a far crescere uno specialista da un novizio verde, ma col tempo a prepararlo per la posizione di manager.
Tale programma nelle imprese ha il nome generico "Formazione della riserva del personale". Durante i periodi di rapida crescita dell'azienda o quando si cambia lavoro, è molto più facile trovare uno specialista ristretto rispetto a un dipendente che abbia familiarità con tutte le sfumature della routine interna dell'organizzazione. Le prospettive sono anche vantaggiose per il dipendente stesso, perché servono come motivazione per la crescita professionale.
Il tutorato è commerciale e formale.
- commerciale. I partner commerciali, gli allenatori nella danza, nello sport, i tutor o gli insegnanti sono direttamente interessati al successo dei loro reparti. Secondo i risultati degli studenti giudicati dall'abilità di un mentore. L'allenatore, che è riuscito a portare al premio olimpico di un atleta, sarà in grado di farlo per la seconda e terza volta. Un tutor di un'impresa che ha formato uno specialista può ricevere una ricompensa in denaro per la qualifica al proprio reparto. Questo tipo di mentoring è più tipico del sistema di carriera nordamericano.
- formale. I mentori possono essere persone che non hanno benefici materiali dal successo del reparto. Il ruolo decisivo è giocato non dall'influenza dell'insegnante, ma dalla sua esperienza. Lo studente non è chiamato un protetto, ma uno studente. Il modello di "mentoring in via di sviluppo" è popolare nel sistema europeo di crescita professionale. Senza uno studente non c'è insegnante. Puoi unirti a un'organizzazione di volontariato o occuparti di giovani dipendenti. E inizia a raccogliere "la tua squadra" un po 'alla volta. Persone che non possono semplicemente dare consigli, ma anche fare il tifo. A volte dovrà accettare o guadagnare coraggio. Chi contattare per primo? Per chiudere le persone È una famiglia, indipendentemente da come si rapporta alla realizzazione professionale. Questi sono vecchi che hanno accumulato saggezza mondana e sono pronti a condividerlo con le nuove generazioni. Tali relazioni sono più preziose perché sono state costruite per anni. Quando una persona si sente parte di una gara, è felice.
La vita è una serie di scelte. Il mentore aiuta a fare scelte consapevolmente e regolarmente. Giusto o no? Questa è già una questione personale, perché ogni allenatore ha la propria tecnologia, il proprio set di interpretazioni. Il mentoring non è un percorso mitico per la felicità. Questa è un'opportunità per uscire dal fiume veloce e trovare la propria strada verso l'alto. A volte la strada ti porterà giù. Questo è normale Dopotutto, anche il movimento verso il basso fa parte del viaggio.
