Tratti caratteriali e il loro ruolo nella formazione della personalità

Caratteristiche di comportamento, comunicazione, atteggiamenti verso le persone, oggetti, lavoro, cose mostrano i tratti caratteriali posseduti dall'individuo. Per la loro totalità è determinata dall'opinione dell'individuo. Tali cliché come "l'anima della compagnia", "annoia", "pessimista", "cinico" diventano il risultato della valutazione dei tratti caratteriali di una persona. Capire come funziona la natura aiuta a costruire relazioni. E questo vale sia per le proprie qualità che per gli altri.

Person Character Traits: Classificazione

I tipi di carattere sono determinati dai tratti prevalenti, che a loro volta influenzano il comportamento e le azioni. Possono essere considerati nel sistema di atteggiamenti verso il lavoro, le altre persone, le cose e se stessi.

lavoro

Diligenza, la pigrizia. Questo "duetto" può essere sia un tratto caratteriale che un atteggiamento verso un particolare lavoro. Il costante sentimento di pigrizia può anche indicare che la persona semplicemente non è interessata al lavoro in cui è impegnato, ma in qualcos'altro, si mostrerà meglio. La pigrizia può essere un segno di mancanza di motivazione. Ma l'eccessiva diligenza richiede un certo grado di maniaco del lavoro, che può anche indicare problemi nelle relazioni personali, mancanza di interesse.
La responsabilità è irresponsabilità. Una delle qualità più importanti per un dipendente. Una persona che svolge responsabilmente le sue funzioni, fallisce i colleghi, sarà un valido impiegato.
Coscienza - malafede. Fare le doveri e farlo bene non è la stessa cosa. È importante per il management che la diligenza sia espressa non solo nell'esecuzione meccanica delle azioni, ma anche nel portare risultati.
Iniziativa-passivo. Questa qualità è particolarmente preziosa per le persone che vogliono salire la scala della carriera. Se un dipendente non prende l'iniziativa, non genera idee, si nasconde dietro le spalle dei colleghi, non si svilupperà nella sua professione.

Altre persone

Chiusura della-socialità. Mostra l'apertura di una persona, la sua scioltezza, quanto è facile per lui fare conoscenze, come si sente in una nuova compagnia, squadra.
Verità-inganno. I bugiardi patologici mentono anche nelle sciocchezze, nascondono la verità, facilmente tradiscono. Ci sono persone che abbelliscono la realtà, molto spesso lo fanno perché la realtà sembra noiosa o non abbastanza brillante per loro.
Indipendenza conformità. Questa qualità mostra come una persona prende decisioni. Fa affidamento sulla sua esperienza, conoscenza, opinione, o è guidato da qualcuno ed è facile da sopprimere.
Mancanza di rispetto, cortesia. La rabbia, le esperienze interiori rendono una persona cinica, maleducata. Queste persone sono maleducate in code, trasporti pubblici, irrispettosi dei subalterni. La cortesia, sebbene si riferisca a tratti positivi di carattere, può avere un motivo egoistico. Potrebbe anche essere un tentativo di sfuggire allo scontro.

cose

Accuratezza, incuria. Pasticcio creativo o pulizia pedante in casa possono mostrare quanto sia accurata una persona. Puoi caratterizzarlo in apparenza. Le persone slovene spesso causano antipatia e non sempre sono disposti a considerare un'anima ampia dietro l'assurdità esterna.
Thrift-negligenza. Puoi valutare una persona in base al suo atteggiamento nei confronti della proprietà accumulata, degli oggetti presi in prestito. Sebbene questo tratto di una persona sia nel gruppo materiale, può manifestarsi anche in relazione alle persone.
L'avidità, la generosità. Per essere chiamato generoso non è necessario essere un filantropo o dare il secondo. Allo stesso tempo, l'eccessiva generosità è a volte un segno di irresponsabilità o un tentativo di "acquistare" la posizione di qualcun altro. L'avidità si esprime non solo in relazione alle altre persone, ma anche a se stessa, quando una persona, a causa della paura di rimanere senza denaro, risparmia anche sulle sciocchezze.

Fammi

exactingness. Quando viene pronunciata questa caratteristica della personalità, compaiono due estremi. Una persona che è esigente con se stesso è spesso altrettanto severa con gli altri. Vive secondo il principio "Potrei, significa che gli altri possono". Potrebbe non tollerare le debolezze degli altri, non rendendosi conto che ogni persona è individuale. Il secondo estremo è costruito sull'incertezza. L'uomo si è torturato, considerandosi non sufficientemente perfetto. Un esempio eclatante è l'anoressia, il workaholism.
autocritica. Una persona che può criticare se stesso ha una sana autostima. Comprendere, accettare e analizzare i propri successi e fallimenti aiuta a formare una personalità forte. Quando l'equilibrio è disturbato, si osserva l'egocentrismo o il samoedismo.
pudore. È necessario capire che la modestia e la timidezza sono concetti diversi. Il primo è basato sul sistema di valori, innestato durante l'educazione. Il secondo è una campana per lo sviluppo di complessi. Nello stato normale, la modestia si manifesta con moderazione, calma, conoscenza della misura in parole, espressione di emozioni, spesa finanziaria, ecc.
Egoismo e egocentrismo. Concetti simili, ma la caratteristica qui è l'egoismo, ma l'egocentrismo è un modo di pensare. Gli egoisti pensano solo a se stessi, ma usano gli altri per i loro scopi. Gli egocentrici sono spesso misantropi e introversi che non hanno bisogno degli altri, credendo che nessuno ne sia degno.
Autostima. Mostra come una persona si sente internamente. Esternamente, si esprime nell'apprezzamento dei loro diritti e valore sociale.

Valutazione della personalità e tipi di personaggi

Oltre ai tratti caratteriali principali che stanno emergendo nel sistema delle relazioni, gli psicologi distinguono anche altre aree:

Intelligente. Impegno, curiosità, stordimento, praticità.
Emotivo. Passione, sentimentalismo, impressionabilità, irascibilità, allegria.
Il volitivo. Coraggio, perseveranza, dedizione.
Moral. Giustizia, reattività, gentilezza.

Ci sono caratteristiche motivazionali - obiettivi che guidano la personalità, determinano i suoi punti di riferimento. Oltre ai metodi tratti strumentali, mostrano esattamente quali metodi saranno raggiunti. Ad esempio, una ragazza può manifestare tratti caratteriali maschili quando cerca aggressivamente e in modo proattivo un amante.

Su quali sono i tratti caratteriali, propongo la teoria di Gordon Allport. Lo psicologo li ha divisi nei seguenti tipi:

A dominare. Determinano il comportamento dell'individuo nel suo insieme, indipendentemente dalla sfera, e allo stesso tempo influenzano le altre qualità o addirittura le sovrappongono. Ad esempio, gentilezza o avidità.
Convenzionale. Sono anche espressi in tutte le aree della vita. Questi includono, per esempio, l'umanità.
Secondario. Non stanno influenzando in modo particolare qualcosa, spesso derivante da altri tratti. Ad esempio, diligenza.

Ci sono tratti di personalità tipici e individuali. Tipicamente raggruppato facilmente, notando una delle qualità dominanti o alcune minori, è possibile "disegnare" un ritratto personale nel suo complesso, determinare il tipo di personaggio. Questo aiuta a prevedere le azioni, per capire meglio la persona. Ad esempio, se un individuo ha una reattività, allora molto probabilmente verrà in soccorso in una situazione difficile, sosterrà, ascolterà.

Carattere: tipi di tratti positivi e negativi

La personalità è un equilibrio di qualità positive e negative. A questo proposito, tutto è condizionale. Ad esempio, la gelosia è considerata una cattiva proprietà, ma alcuni psicologi dicono che può essere un incentivo a lavorare su se stessi o migliorare la propria vita. La curvatura delle caratteristiche positive, al contrario, può portare alla loro trasformazione in qualità negative. La perseveranza diventa ossessione, iniziativa nell'egocentrismo.

È necessario individuare tratti di carattere forti e deboli, che spesso devono essere ricordati durante la compilazione di un curriculum. Sono inorriditi da molti, perché valutare se stessi non è facile. Qui, un piccolo "cheat sheet":

Debole. Formalità, irritabilità, timidezza, impulsività, incapacità di rimanere in silenzio o dire no.
Forte. Perseveranza, socievolezza, pazienza, puntualità, organizzazione, determinazione.
Negativo. Orgoglio, gelosia, vendetta, crudeltà, parassitismo.
Positivo. Gentilezza, sincerità, ottimismo, apertura, serenità.

I tratti caratteriali si formano durante l'infanzia, ma allo stesso tempo possono cambiare, trasformarsi in base alle circostanze della vita. Non è mai troppo tardi per cambiare ciò che non ti piace.